Διορθώσεις επί διορθώσεων και διευκρινίσεις επί διευκρινίσεων. Το σίριαλ με τα «μπλοκάκια» αναμένεται να έχει αρκετά επεισόδια ακόμα καθώς και η χθεσινή εγκύκλιος με τις παρεμβάσεις υπέρ των εργαζόμενων έχει φέρει νέα αναστάτωση τόσο στους αμειβόμενους με μπλοκάκι όσο και στα λογιστήρια των επιχειρήσεων.
“Φως στο Τούνελ” προσπάθησε να ρίξει στο απογευματινό μαγκαζίνο του Prisma 91,6 ο πρόεδρος της Ένωσης Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Άρτας-Φιλιππιάδας Γιώργος Θεοδόσης.
Όσον αφορά στο ποιες κατηγορίες ασφαλισμένων με «μπλοκάκι» μπορούν να ζητήσουν από τον εργοδότη τους να συμμετάσχει στην καταβολή του ασφαλίστρου ανέφερε:
Α) Οι μισθωτοί που διατηρούν ταυτόχρονα «μπλοκάκι» μέσω του οποίου εισπράττουν αμοιβή από 1-2 εργοδότες,
-Β) οι αμειβόμενοι με «μπλοκάκι» που απασχολούνται σε έως 2 εργοδότες.
Οι εργαζόμενοι θα πληρώνουν μόνο 9,22% (6,67% για σύνταξη και 2,55% για υγεία) επί του εισοδήματος στο «μπλοκάκι», ενώ το υπόλοιπο 17,88% θα το πληρώνει ο εργοδότης/οι εργοδότες τους.
Το «μπλοκάκι», εφόσον έχει 1-2 εργοδότες με διαρκή και όχι ευκαιριακή σχέση εργασίας, αναγράφει στο δελτίο πως υπάγεται στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39 και ο εργοδότης υποβάλλει ΑΠΔ. Αν ο εργοδότης αρνηθεί τον επιμερισμό, σύμφωνα με την εγκύκλιο, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση προς τον ΕΦΚΑ. Ο φορέας ενημερώνει τον εργοδότη πως υποχρεούται να πληρώσει εισφορές. Αν ο εργοδότης διαφωνεί προσφεύγει στον ΕΦΚΑ. Το αρμόδιο όργανο (το οποίο δεν έχει ακόμα στελεχωθεί) θα κληθεί να επιλύσει τη διαφορά. Μέχρι τότε (το υπουργείο εκτιμά ότι η διαδικασία θα διαρκέσει δύο μήνες) ο εργαζόμενος θα πληρώνει μόνο τη δική του εισφορά 9,22% αντί του 26,95% που όριζε η προηγούμενη εγκύκλιος. Δεν χρειάζεται να είναι κανείς νομικός για να επισημάνει ότι η εγκύκλιος μεταφέρει το βάρος στις πλάτες του εργαζόμενου ο οποίος καταγγέλλοντας τον εργοδότη, «ρισκάρει» τη θέση εργασίας του. Ειδικοί εκτιμούν ότι το θετικό μέτρο θα είναι «δώρον άδωρον» καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν θα κάνουν χρήση του. Αν οι δύο πλευρές αποφασίσουν από κοινού να μην κάνουν χρήση της ευνοϊκής διάταξης, δηλαδή ο εργαζόμενος να καλύψει εξ ολοκλήρου τις εισφορές, δεν προβλέπεται από τον νόμο καμία διαδικασία ελέγχου.
{youtube}CWUbICFHv0U{/youtube}